Karriere hos os

Vi bygger et online casino, der gør tingene anderledes. Bag hvert spil, hver udbetaling og hver kundehenvendelse sidder mennesker, der brænder for at skabe den bedste oplevelse for vores spillere. Hvis du vil være en del af det, er du landet det rigtige sted.

Hvem vi er som arbejdsplads

PlayOJO blev skabt med én klar idé: fair play uden skjulte vilkår. Den tankegang gennemsyrer også vores interne kultur. Vi tror på gennemsigtighed, åben dialog og på at give folk ansvar fra dag ét. Hierarkier holder vi flade, og gode idéer kan komme fra hvem som helst, uanset titel eller anciennitet.

Vores team spænder over flere lande og tidszoner. Du møder kolleger med baggrund i spiludvikling, marketing, compliance, kundesupport, data og design. Fælles for os alle er en nysgerrighed over for iGaming-branchen og et ønske om at levere noget, spillerne faktisk kan mærke forskel på.

Sådan er hverdagen

Tempo og variation præger en typisk arbejdsdag. Om morgenen kan du sidde i et produktmøde om en ny feature, og om eftermiddagen teste en kampagne, der går live samme aften. Vi arbejder i korte cyklusser, evaluerer hurtigt og justerer løbende.

Fleksibilitet er ikke bare et ord i en stillingsannonce. Vi tilbyder hybride arbejdsmodeller, og mange af vores roller kan udføres helt eller delvist remote. Det afgørende for os er resultater og samarbejde, ikke hvor du sidder, når du leverer dem.

Områder vi ansætter inden for

Vores behov skifter i takt med, at vi vokser, men der er nogle kerneområder, hvor vi løbende leder efter dygtige folk.

Teknologi og produkt. Udviklere, QA-specialister og produktledere driver platformen fremad. Stabiliteten i vores spilmotor og betalingsflow afhænger af dette team, og de ved det. Kodebasen er moderne, og vi investerer i værktøjer, der gør hverdagen lettere.

Marketing og CRM. Fra kampagneplanlægning til spillersegmentering arbejder dette team med at nå de rigtige mennesker med det rigtige budskab. Kreativitet møder data her, og begge dele vægtes lige højt.

Kundesupport. Vores supportteam er spillernes direkte kontaktflade. De løser problemer, besvarer spørgsmål og sørger for, at enhver henvendelse bliver behandlet ordentligt. Rollen kræver tålmodighed, empati og en ægte interesse for at hjælpe.

Compliance og ansvarligt spil. Vi opererer under strenge licenskrav, og vores compliance-team sikrer, at vi lever op til dem hver eneste dag. Ansvarligt spil er en grundværdi for os, ikke bare en lovmæssig forpligtelse, og teamet bag det har direkte indflydelse på, hvordan vi former vores produkt.

Data og analyse. Beslutninger hos os hviler på data. Analytikere og data engineers omsætter store mængder information til indsigter, der forbedrer alt fra spiludvalg til udbetalingstider.

Hvad du kan forvente af os

Vi stiller krav, og vi giver noget igen. Ud over en konkurrencedygtig løn tilbyder vi en række fordele, der afspejler den kultur, vi ønsker at opretholde. Personlig udvikling er en prioritet. Du får adgang til kurser, konferencer og interne læringsforløb, og vi opfordrer aktivt til, at du bruger dem.

Onboarding er struktureret, men ikke stiv. Din første uge handler om at forstå vores produkt, møde dine kolleger og få adgang til de systemer, du skal bruge. Inden for den første måned forventer vi, at du bidrager aktivt, og vi giver dig den støtte, der skal til for at nå dertil.

Vores tilgang til ansvarligt spil internt

Fordi vi arbejder i en branche, der handler om underholdning med risiko, tager vi ansvarligt spil alvorligt, også internt. Alle medarbejdere gennemgår træning i ansvarligt spil som en del af deres introduktion. Det gælder uanset om du sidder i tech, marketing eller finans. Vi vil have, at alle forstår det produkt, vi leverer, og det ansvar, der følger med.

Sådan søger du

Åbne stillinger annoncerer vi løbende. Har du ikke fundet en opslået stilling, der passer, er du velkommen til at sende en uopfordret ansøgning. Vi gemmer relevante profiler og vender tilbage, når der opstår en mulighed, der matcher.

Vores rekrutteringsproces er typisk kort og uformel. Du kan forvente en indledende samtale, en faglig opgave eller case, og derefter et afsluttende interview med det team, du skal arbejde i. Vi bestræber os på at give hurtig feedback, uanset udfaldet.

Skal jeg have erfaring fra iGaming?

Erfaring fra branchen er en fordel, men det er ikke et krav til alle roller. Vi værdsætter nysgerrighed og evnen til at lære hurtigt. Mange af vores bedste folk kom fra helt andre brancher.

Kan jeg arbejde remote?

Flere af vores stillinger kan udføres remote eller i en hybrid model. Det fremgår af den enkelte stillingsannonce, hvilke muligheder der gælder.

Hvordan er kulturen i praksis?

Uformel, direkte og samarbejdsorienteret. Vi fejrer resultater, men vi taler også åbent om fejl. Det er sådan, vi bliver bedre. PlayOJO er et sted, hvor din stemme tæller, og hvor du mærker effekten af dit arbejde direkte i det produkt, spillerne bruger hver dag.